Procesy reorganizace v podnicích mají dnes tak zásadní povahu, že přinášejí personálně politické důsledky takřka denně. Téměř každá strukturální změna v podniku vede nejen k novému rozdělení odpovědností, ale také k propouštění četných zaměstnanců.
Jak říci „děkujeme, odejděte…“?
autor: Klára Lichá | Říj 27, 2017 | Outplacement a kariérní poradenství