Jak říci „děkujeme, odejděte…“?

Procesy reorganizace v podnicích mají dnes tak zásadní povahu, že přinášejí personálně politické důsledky takřka denně. Téměř každá strukturální změna v podniku vede nejen k novému rozdělení odpovědností, ale také k propouštění četných zaměstnanců.